Deontologie en Integriteit

“Deontologie en Integriteit zijn relatief recente thema’s bij alle overheden, ook bij gemeentebesturen”, zegt Ludwig Vandenhove. “En zeker bij de stad Sint-Truiden na de diverse schandalen tijdens de vorige legislatuur.

Wij hebben daar als VOORUIT, via fractieleider Gert Stas, diverse malen op aangedrongen tijdens vergaderingen van de gemeenteraad. Er zal dan ook heel wat aandacht aan besteed worden in de beleidsnota van de nieuwe bestuursmeerderheid WOW-N-VA-Open Vld-VOORUIT.
Deontologie en Integriteit worden specifieke bevoegdheden bij de burgemeester. 

Beide principes gelden zowel voor de personeelsleden, als voor de verkozenen.
Via vormingsinitiatieven zullen we ze, voor zover dat nodig is, hiervan bewust(er) maken.

We moeten blijven uitgaan van een positieve ingesteldheid.
Het is niet omdat ‘enkelen’ foefelen dat dat de ingesteldheid bij de meerderheid of bij iedereen is. 
Vanuit die context heb ik twee persoonlijke bedenkingen.

Ten eerste moet het nog allemaal werkbaar zijn.
In mijn contacten met een aantal ambtenaren bij de stad Sint-Truiden merk ik dat er een zekere terughoudendheid inzit om ‘iets verkeerd te doen’.
Daar is geen enkele reden voor.
Fouten maken is menselijk, daarvoor zijn we allemaal mensen. Maar dat heeft met deontologie of integriteit niets te maken. 

Ten tweede moeten we beseffen dat hiermee niet alles zal kunnen uitgeschakeld worden.
We mogen dat de inwoners niet ‘wijsmaken’.
Mensen blijven mensen en zullen misdrijven, kleinere of grotere, blijven begaan. En dat geldt evenzeer voor ambtenaren en politici. Maar de opvolging en/of de controle worden groter.

Beleid, maatregelen, vormingen, etc. zijn goed en moeten er zijn. Maar uiteindelijk hangt alles af van de persoonlijke ingesteldheid van elke betrokkene.
Iedereen moet vooral voor zichzelf een gedragscode hebben, gebaseerd op algemene principes, waar zij/hij zich aan houdt.”
___